La dismorfia de la productividad sucede cuando un empleado siente que no está siendo lo suficientemente productivo, a pesar de que lo sea. Y esto, a su vez, se extiende a otras esferas de su vida, produciendo sentimientos de ansiedad, de síndrome del impostor y la sensación de estar quemado.
Cómo gestionamos clientes más exigentes, con la necesidad de nuestro desarrollo de carrera (máster, formaciones) y con nuestro trabajo diario: la perfección o autoexigencia.
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