El objetivo de este Posgrado es adquirir las competencias genéricas y específicas que nos ayudarán a mejorar el bienestar en el ámbito laboral.

Competencias Específicas: directamente relacionadas con la gestión del talento humano en organizaciones veterinarias. Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de:

● Herramientas de desarrollo del equilibrio emocional.

Implementar estrategias de comunicación efectiva que mejoren la interacción dentro del equipo y con los clientes.

● Liderar y motivar equipos utilizando un enfoque ético y profesional para maximizar el rendimiento y el bienestar de los miembros del equipo.

● Gestionar el cambio y la innovación dentro de la organización, asegurando una adaptación fluida y efectiva a las nuevas políticas y tecnologías.

● Resolver conflictos de manera efectiva, garantizando un ambiente laboral armónico y productivo.

● Promover una cultura organizacional positiva, respetuosa e inclusiva que valore tanto el bienestar humano como animal.

 Competencias Genéricas: aplicables a cualquier área profesional, pero son clave en la gestión del factor humano en veterinarias.

● Capacidad de análisis y síntesis: Habilidad para evaluar situaciones complejas y desarrollar soluciones innovadoras y efectivas.

● Habilidades interpersonales: Mejora en la capacidad de interactuar eficazmente con otros, fomentando relaciones laborales y personales saludables y productivas.

● Responsabilidad y ética profesional: Comprensión y aplicación de principios éticos en la toma de decisiones y en la práctica veterinaria diaria.

● Adaptabilidad y gestión del cambio: Capacidad para adaptarse a cambios en el entorno laboral y liderar procesos de transformación.

● Gestión del estrés y resiliencia: Desarrollo de técnicas para manejar el estrés y mantener el bienestar personal y del equipo bajo presiones laborales